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Formación empresas

FORMACION A EMPRESAS

Es un hecho reconocido que la necesidad de una formación continuada del personal en las empresas es una exigencia que no puede ser soslayada.

Los continuos y rápidos avances que se producen en las técnicas de gestión empresarial obligan a situar en un lugar prioritario todo lo que se refiere a la actualización y puesta al día de conocimientos de la plantilla de personal.

En Kühnel Formación tenemos una dilatada experiencia en la formación a empresas. Nuestra organización cuenta con un equipo docente altamente cualificado. Son profesionales que ocupan puestos de responsabilidad en importantes empresas de servicios e industriales. Además, Kühnel Formación mantiene acuerdos de colaboración con prestigiosas consultoras nacionales e internacionales para la impartición e implantación de sus planes formativos.

Formación a medida

Es obvio destacar que cada empresa necesita un plan de formación adaptado a sus necesidades. Por ello, el plan formativo que se impartirá finalmente, es el resultado de una serie de acciones que tienen como objetivo la identificación de estas necesidades concretas, optimizando así los procesos, contenidos y formatos del curso para una satisfacción total del cliente.

El proceso lo podemos dividir en cinco puntos:

1. Identificar necesidades
2. Diseño de la propuesta formativa
3. Desarrollo del programa
4. Seguimiento del aprovechamiento
5. Implantación de conocimientos o herramientas

Una vez que la empresa ha decidido acometer la acción formativa, la financiación del mismo puede llevarse a cabo de dos maneras:

1º. Privada: la empresa asume la totalidad del costo de la formación contratada.

2º. Subvencionada: Captación de ayudas y subvenciones que pueden cubrir la totalidad o parte del plan de formación que contrate la empresa.

¿Con qué Ayudas a la Formación cuenta la empresa?

En Kühnel Formación podemos asesorarles sobre la posibilidad de conseguir ayudas y subvenciones de financiación que la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo concede para la formación del personal de las empresas, explicándoles el proceso y documentación necesaria para poder ejecutarlas.

Ventajas sociales y fiscales

Las acciones formativas impartidas a trabajadores de una empresa, pueden ser subvencionadas mediante bonificaciones por deducción directa de las cuotas de la Seguridad Social (Orden TAS/500/2004) con los límites e importes establecidas en la misma Orden.

Fiscalmente, el gasto ocasionado por la acción formativa es deducible en el Impuesto de Sociedades. Deducción del 5 al 10% por gastos de formación (Art. 40. RDL. 4/2004).

Cómo calcular el importe del crédito para la formación que tiene su empresa

- El importe del crédito resulta de aplicar un porcentaje de bonificación a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de Formación Profesional el año anterior. Este porcentaje aparece en la Ley de Presupuestos del Estado cada año.

- El porcentaje viene determinado por el número de trabajadores de la empresa, dato que se obtiene calculando la plantilla media de ésta entre los meses de diciembre y noviembre últimos.

- Los porcentajes para el 2005 son:

· De 6 a 9 trabajadores 100%
· De 10 a 49 trabajadores 75%
· De 50 a 249 trabajadores 60%
· Más de 250 trabajadores 50%

- Para empresas de 1 a 5 trabajadores se aplica una bonificación determinada:

· De 1 trabajador; 420€ para un periodo de 3 años
· De 2 trabajadores, 420 € para un periodo de 2 años
· De 3 a 5 trabajadores, 420 € para un año

Áreas formativas

La contrastada experiencia de Kühnel Formación en el terreno de la formación empresarial en áreas como Recursos Humanos, Logística, Prevención de Riesgos Laborales, Financiera, Contable, Fiscal y Laboral, nos permite responder con total garantía al proyecto de formación elegido por la empresa.

Clientes

MULTICAJA, SIRASA, JOHNSON´S CONTROL, GRUPO LACASA, CALADERO, BIEFFE MEDITAL, PEOPLE, CAJA RURAL DE TERUEL, CONTAZARA, SELCOM ARAGON, SERVIPLEM, TELTRONIC, MAZ, ARASCOM, ESTRUCTURAS ARAGÓN, IDOM, GRUPO PEDRO BERNAL, DKV SEGUROS, CONSECUOR, BALAY.