Kuhnel Formación. Zaragoza Estudios Masters Oposiciones Empleo

Objetivo:

Se pretende con este curso que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para poder responsabilizarse de la gestión contable de una Pyme, teniendo en cuenta que, para ello, hoy en día no sólo basta con una formación estrictamente contable sino que es necesario conocer tanto las obligaciones fiscales como la gestión laboral de nóminas y seguros sociales todo ello tan vinculado con la Contabilidad. Se desarrollan prácticas también con los programas informáticos adecuados.

Se trata de un curso eminentemente práctico compatible, en su seguimiento, con otras ocupaciones.

Diploma:

Los alumnos que superen el curso recibirán el Diploma correspondiente que acredita los estudios realizados.

Prácticas en empresas:

Los alumnos que  sigan este  curso  tendrán  la posibilidad de  realizar prácticas en empresas con el fin de completar su formación adquirida en el aula.

Requisitos:

BUP, FP1, Bachillerato o experiencia laboral acreditable.

Duración:

350 horas.

Modalidad:

Presencial.

Bolsa de empleo:

Si.

Programa del curso:

CONTABILIDAD

Introducción a la contabilidad
-Las variaciones patrimoniales
-El registro en cuentas
-El registro de las operaciones
-El mayor y el balance de comprobación
-Operaciones de fin de ejercicio

Contabilidad financiera y de sociedades
-La tesorería
-Los créditos de la empresa
-Las deudas de la empresa
-Existencias
-Gastos e ingresos
-El inmovilizado
-Activos financieros
-Los fondos propios en las empresas individuales
-Los fondos propios en las sociedades anónimas
-Los fondos propios en las sociedades limitadas
-Operaciones anuales
-Obligaciones formales


TRIBUTACIÓN

Obligaciones fiscales de las pymes
-El sistema fiscal español
-Obligaciones fiscales de las pymes
-Impuesto sobre el valor añadido (I.V.A.)
-Impuesto sobre la renta de las personas físicas (I.R.P.F.)
-Impuesto sobre sociedades (I.S.)


LABORAL

Contratación laboral
-El contrato de trabajo
-Contratos indefinidos
-Contrato de duración determinada
-Contratos formativos
-Otros contratos de trabajo
-Relaciones laborales especiales
-Modificación del contrato de trabajo
-Suspensión del contrato de trabajo
-Extinción del contrato de trabajo

Nóminas y seguros sociales
-La empresa y los trabajadores
-El recibo de los salarios
-Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
-Cotización a la seguridad social
-La relación nominal de trabajadores (modelo TC-2)
-El boletín de cotización (modelo TC-1)


INFORMÁTICA
Prácticas en ordenador para aprender la utilización de programas de contabilidad y gestión laboral.