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Master en Gestión y Dirección Bancaria

Objetivo:

El objeto de este Máster es formar a los alumnos en todo lo concerniente a la gestión bancaria y mercados financieros, a fin de que puedan llegar a desempeñar cargos de responsabilidad en Bancos, Cajas de Ahorros y otras Entidades Financieras.

Metodología:

El máster tiene un carácter esencialmente práctico fomentando la participación en entidades activa del alumno en las sesiones y haciendo uso de las técnicas docentes más eficaces: trabajos en equipo, prácticas de simulación, debates, etc.

Colaboran profesionales que ocupan cargos de responsabilidad en  importantes Bancos, Cajas de Ahorro y Entidades Financieras, con lo cual se les brinda la posibilidad de conocer el perfil y la capacitación de los alumnos para futuros procesos de selección de personal

Requisitos:

Licenciados,  Diplomados  o  interesados  con  experiencia  laboral  acreditable  en entidades financieras no inferior a 5 años.

Trabajo individual:

En este programa se exige a los alumnos una carga adicional de trabajo, a desarrollar individualmente o en grupo, fuera de las horas de clase, aproximadamente igual al número de horas lectivas.

Diploma:

Los alumnos que superen con éxito el programa podrán solicitar el diploma acreditativo correspondiente.

Prácticas en empresas:

Los alumnos que  sigan este  master  tendrán  la posibilidad de  realizar prácticas en empresas con el fin de completar su formación adquirida en el aula.

Duración:

470 horas (presencial) y 85 horas (online)

Modalidad:

Presencial y online

Bolsa de empleo:

Si

Programa del curso:

Matemáticas financieras
- Cálculos financieros básicos.
- Conceptos básicos de estadística.
- Leyes financieras.
- Tipos de interés.
- Rentas y préstamos.

Economía básica
- La economía y la macroeconomía.
- Mercado de bienes.
- Mercado de dinero.
- Demanda agregada.
- Mercado de trabajo.
- Oferta de trabajo.
- Teorías económicas.
- Sector exterior.
- Paro, inflación y ciclos económicos.
- Principales indicadores de coyuntura económica.

Fiscalidad
- Impuesto de la Renta sobre las Personas Físicas
- Rendimiento del trabajo.
- Rendimiento del capital inmobiliario.
- Rendimiento de actividades económicas.
- Incrementos y disminuciones de patrimonio.
- Reducciones.
- Cuota íntegra general y del ahorro.
- Deducciones.
- Retenciones e ingresos a cuenta.
- Impuesto de sucesiones y donaciones.
- Impuesto de sociedades.

Mercados financieros.
- Planificación financiera.
- Activos financieros.
- Bolsa española; perspectiva histórica. Índices.
- Variables determinantes del comportamiento bursátil.
- Análisis fundamental.
- Acceso a la bolsa. Funcionamiento.
- Gestión discrecional de carteras.
- Acceso a la bolsa. Derivados.
- Instituciones de inversión colectiva.

Análisis de balances
- Cuentas anuales.
- Estados financieros.
- Análisis de balance de situación.
- Análisis de cuenta de pérdidas y ganancias.
- Rentabilidad, autofinanciación y crecimiento.
- Análisis del fondo de maniobra.
- Estado de origen y aplicación de fondos.
- Análisis con datos sectoriales.
- Análisis integral de estados financieros.
- Negocio internacional y comercio exterior de las entidades financieras.
- Los mercados financieros internacionales.
- Los medios de pago internacionales.
- Cómo optimizar el coste financiero de las exportaciones e importaciones.
- Riesgo de cambio de instrumentos de cobertura.

Riesgos Bancarios
- El riesgo.
- Política de riesgos.
- Créditos y préstamos.
- La inversión inmobiliaria.
- Préstamos hipotecarios.
- El descuento de papel comercial.
- El Leasing.
- El Renting.
- Avales.
- Descubiertos y sobregiros.
- Documentos de cobertura.
- La C.I.R.B.E.
- La morosidad.
- Ficheros negativos.
- Información.
- Factores de riesgo de la empresa.
- Gestión y seguimiento del riesgo.
- Proceso de las operaciones del riesgo.
- Casos prácticos.

Seguros
- La institución del seguro.
- El cliente.
- El teléfono.
- La entrevista de ventas.
- Atención al cliente y servicio postventa.

Productos de ahorro e inversión
- Negocio bancario
- Los productos bancarios.
- Marco de contratación de operaciones y productos bancarios.
- Productos de pasivo.
- Depósitos estructurados y contratos financieros atípicos.
- Productos de ahorro e inversión: pasivo versus intermediación.
- Fondos de inversión.
- Otras ICC.
- Planes de pensiones
- Seguro de ahorro y de inversión.
- Activos financieros.
- Servicios bancarios.
- Medios comerciales de pago.
- Tarjetas.
- Banca electrónica.

Recursos humanos
- Los RR.HH en la entidad bancaria.
- Reclutamiento y selección.
- Motivación.
- Selección y gestión por competencias.
- Dirección de personas.
- Comunicación.
- Gestión del tiempo.

Pensamiento creativo
- Análisis y desarrollo de nuestra creatividad principios básicos.
- Seis sombreros para pensar.
- El pensamiento lateral: instrumentos y técnicas.

Trabajo en equipo
- Organización del equipo de trabajo.
- Las personas; parte del equipo de trabajo

Rentabilidad de la oficina.
- Cuenta de resultados bancaria.
- Análisis de la rentabilidad de la oficina.
- Ficha de rentabilidad.
- Balance bancario.

Comercio Exterior
- La compraventa internacional.
- Los Incoterms.
- Los riesgos en el comercio internacional
- Coberturas genéricas
- La legislación del control de cambios
- Medios de pago internacionales (I)
- Medios de pago internacionales (II)    
- Medios de pago internaciones (III)
- Financiación de operaciones

Sistema Financiero Español.
- Sistema Financiero (I)
- Sistema Financiero (II)

Asesoramiento Comercial
- Marketing y gestión comercial.
- El vendedor y las técnicas de venta        
- El comportamiento del cliente    
- Habilidades comerciales en la gestión bancaria        
- La entrevista de ventas    
- Negociación y acuerdo en la gestión bancaria        
- Las objeciones en el proceso de venta    
- El cierre de ventas en productos bancarios

 

Master en Gestión y Dirección Bancaria

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TESTIMONIOS

Patricia Galan

Caixa Penedés. Para mí, la realización de este máster, además de haberme aportado más conocimientos sobre el sector donde trabajamos, me ha ayudado a la hora de presentar el CV. Y me explico, en un sector tan competitivo como es la banca, ya no basta sólo con tener una carrera, si no que para diferenciar entre personas una de las claves más importantes es la formación. De momento ocupo el mismo puesto en mi entidad, pero sé a ciencia cierta que se ha valorado muy positivamente el tener formación adicional sobre el puesto de trabajo.
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